2017年协会以学习贯彻习近平总书记系列讲话为主线，认真履行《章程》，始终把服务放在首位，积极发挥协会组织的作用。同时，把上级的要求和协会“‘三届五次、四届一次’理事会”确定的任务，作为协会加强自身建设，服务会员单位的重点，以改革创新的精神基本完成了预期任务。2017年协会重点做了十四项工作：
一、顺利召开“四届一次理事会暨四届一次会员大会”
这两次会议的主题是换届选举。上海市经济团体联合会副会长朱宁宁、市社会团体管理局领导张春桂等应邀出席了会议。
会员大会审议通过了三届理事会的四年工作报告、章程修改说明以及章程、财务审计报告、《会费标准和管理办法》等文件并对20名先进及优胜工作者进行表彰并颁发了荣誉证书。会议采用无记名等额选举办法，产生了新一届理事会、理事21名、监事1名。会员大会期间，召开了新一届理事会的第一次会议。会议采用无记名等额选举办法，产生了新一届理事会会长1名、理事会副会长6位，经会长提名，理事会审议通过新一届秘书长的聘任。
二、圆满完成“四届二次理事会”会议
四届二次理事会以网络、邮件相结合的方式于去年10～11月间召开，21位理事、1位监事都参加了会议。会议在协会常务副会长主持下通过了：2017年（1～9月）工作总结；2017年（1～9月）财务收支情况；增补了德莱奇起重吊索具有限公司为第四届理事单位；聘任林君等三位同志为协会第四届副秘书长；四届二次理事会会议决议等各项议程。
三、协会党支部换届改选如期完成
按党章规定去年6月22日党支部进行换届改选，经无记名投票并报市工经联党委批复，同意黄衍发同志担任中共上海锅炉压力容器行业协会支部委员会书记 。
四、协会脱钩试点工作顺利完成
根据《协会与商会与行政脱钩、第一批试点总结暨第二批脱钩试点工作》的安排，协会于去年7月底通过了受市经信委委托的上海中洲会计师事务所有限公司的资产清查专项审计，如期完成了全部试点工作。
五、坚持以企业需求为导向 重点突出服务
1）主动走访接待 加强沟通 做好精准服务
去年先后走访了上海电气核电设备有限公司、江苏申港锅炉有限公司等
28家（36批次）会员单位，接待了9家（12批次）来访会员单位。这项“接地气”的工作始终是协会的常项工作。它既为协会开展工作不断提供新的思路，也为协会服务企业提供了精准服务的切入点。
六、加强高技能人才队伍建设 提升企业综合竞争力
1）技师继续教育工作持续健康推进：去年上半年，协会主办的技师继续教育培训班如期开班，65名学员参加。
2）“无损检测高级培训班”如期举办：以临港核电集团为主体的“无损检测高级培训班” 根据计划如期举行。培训班首次采用“由上海锅炉压力容器行业协会牵头，上海华宁职业技术培训学校承担培训责任，上海核电集团出任班主任负责日常管理”的新模式，整个培训秩序井然、效果良好、收效明显。
3）闵行区人保局王琦局长来协会调研：12月5日闵行区人力资源保障局王琦局长率朱春燕科长、汪建林等一行4人来协会进行调研。并对协会的职业培训与鉴定场所进行了实地考察。
4）把“工匠精神”转化为企业核心竞争力
上锅与供应链企业开展“劳模结对”回访活动：去年3月协会牵头组织了以“职工技能共提升，产品质量同保障”
为主题的“劳模结对”回访活动，质保部就质量管控作了分析汇报、双方劳模代表赵黎明、泮延镇做交流发言。来宾们还参观了学习型组织演练中心、技术展示厅及员工文化中心。
5）完成首席技师资助项目申报及推荐高技能人才研修班学员工作：（1）2017年协会为上海核电有限公司、上海第一机床厂各推荐了一名首席技师参加市里评选。在协会积极协调下，双双获得通过。（2）在行业内弘杨“工匠精神”并推荐第20期高技能人才研修班学员参加2018年培训。
6）推荐第四届高技能人才优秀论文获奖：协会向机械工业职业技能鉴定指导中心推荐三篇论文，分别荣获一等奖、二等奖和纪念奖。一等奖获得者赵黎明参加“机械工业第四届高技能人才优秀论文”表彰大会并上台领奖。
7）开展“工匠精神”人物先进事迹征文推荐活动：协会在行业内开展“工匠精神”人物先进事迹征文推荐活动，以“上海市工匠”---上海锅炉厂有限公司高级技师赵黎明为代表的六篇“工匠精神”人物先进事迹上报市工经联。
七、搞好“专业技术职务资格认证”评审 满足会员单位的需求
2017年初级职称评审 7人通过并获得“初级技术职务资格认证”证书；7人经协会初审符合条件推荐到“上海市专业评审委员会”
评审，最终6人通过并已公示。 今年协会还增设企业管理专业职称培训推荐工作，1人被推荐参加中级经济师培训班培训。
八、按时限要求圆满完成协会年检工作
协会在规定时间内完成社会团体年检，并以此为契机，加强自身建设、理顺业务关系、规范内部管理。
九、充分利用协会信息平台 加强协会与会员之间沟通
紧贴行业的中心任务和重点工作，积极发挥简报的导向作用，进行“真实、迅速、客观”的报道。及时提供政策指导和有价值、可参考的信息，适时总结和推广企业在“创新驱动发展、经济转型升级”中取得的经验，进一步激发和提升企业的市场竞争力。
十、规范工作流程 加强动态管理
协会加强对会员单位的日常管理工作。协会一方面加大宣传服务、听取意见建议，另一方面实行“有进有出“的动态管理 ，去年吸收了4家新会员单位。协会在自身建设、基础管理、档案管理等方面均得到了有效的提升。
十一、参加相关会议与培训
为了更好地服务会员单位，提高服务手段和本领，协会组织相关人员参加全国和本市有关部委召开各种会议和相关活动7次。
十二、运用统计分析 提升经济运行质量
协会的行业统计工作，为提升行业经济运行质量，提供了数据支撑。上半年撰写了“2016年上半年经济运行情况简要分析”， 提出了提升创新能力，确保持续发展的建议，促进了企业快速、稳定、健康地发展。
十三、依据协会的《章程》 拓宽和深化服务会员的领域
1）与市技监局特检处合作，做好委托第三方行政许可监督检查工作。不断深化由原来仅做检查到汇总制作白皮书，由汇总制作白皮书到对监审后的整改单位进行工作回访，环环紧扣，不断深化。2）不断拓宽为会员单位服务的培训项目。组织专家对《无损检测人员》培训班实施方案开展评审及提升无损检测读片制作水平的措施。3）和区人保局合作，协同相关单位开展拓展为社会服务的培训调研。
十四、加强协会日常管理机制 总结换届改选工作经验
1）换届改选后，完成换届改选的资料归档和协会法人代表人变更登记、住所变更登记、章程的核准审核等工作。于6月5日顺利通过了三证合一证书。2）按照国家培训与鉴定分离的工作规定，完成了协会与培训机构（上海华宁职业技术培训学校）签署了协议，确认该校为协会培训机构。3）协会每季度制定工作计划。并按计划每周组织召开一次秘书处例会，汇报一周的工作情况并协调、布置下周的工作。
